Formazione

Formazione

“L’infermiere fonda il proprio operato su conoscenze validate e aggiorna saperi e competenze attraverso la formazione permanente, la riflessione critica sull’esperienza e la ricerca. Progetta, svolge e partecipa ad attività di formazione. Promuove, attiva e partecipa alla ricerca e cura la diffusione dei risultati.”

Articolo 11, Capo III – Il Codice deontologico dell’Infermiere

 

Progettazione, implementazione e gestione di eventi formativi finalizzati al miglioramento organizzativo, all’acquisizione di nuove competenze, ad approfondimenti mirati.

La Formazione si pone come strumento prioritario e trasversale nella trasformazione dei comportamenti personali e professionali, nell’ottica di un cambiamento di sistema, conditio sine qua non nell’evoluzione.

 

Training

“The nurse bases its work on validated knowledge and update knowledge and skills through lifelong learning, critical reflection on experience and research. Designs, develops and participates in training activities. It promotes active and participate in research and ensure the dissemination of results. “
                                                                          Article 11, Chapter III – The Ethics Code of Nurse

Design, implementation and management of training events aimed at organizational improvement, acquisition of new skills, for targeted insights.

Training stands as a priority and cross tool in the transformation of personal and professional behavior, in view of a change in the system, a sine qua non in the evolution.